Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > образец > Если поступил на работу гражданин подлежащий призыву на военную службу

Если поступил на работу гражданин подлежащий призыву на военную службу

Федеральных законов от Раздел I. Воинская обязанность 1. Воинская обязанность граждан Российской Федерации далее - граждане предусматривает: воинский учет; обязательную подготовку к военной службе; призыв на военную службу; прохождение военной службы по призыву; пребывание в запасе; призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Отсрочки и освобождение от призыва

Д ля начала определимся, кто из работников организации может быть призван на воинскую службу. Это необходимо для правильного оформления отсутствия сотрудника и для признания правомерности данных действий. Всех сотрудников организации согласно Федеральному закону от Граждане, подлежащие призыву, - это лица мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или не состоящие на воинском учете, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.

К категории граждан, освобожденных от призыва на военную службу ст. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют различные категории граждан, подробно перечисленные в ст. Эта категория граждан имеет отсрочку на 1 год и обязана проходить медицинское освидетельствование ежегодно.

Таким образом, граждане, попадающие в первую и четвертую категории, могут быть вызваны в военный комиссариат для участия в мероприятиях, связанных с призывом на военную службу. Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, состоит из следующих этапов ст. Первая обязанность гражданина, подлежащего призыву, - явка по повестке военного комиссариата на медицинское освидетельствование, заседание призывной комиссии для уточнения сведений воинского учета или отправки в воинскую часть для прохождения военной службы направления на альтернативную гражданскую службу.

Для этого он должен иметь при себе удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, паспорт иной документ, удостоверяющий личность гражданина РФ и другие документы, указанные в повестке. В случае неявки без уважительной причины по повестке военного комиссариата на перечисленные мероприятия гражданин считается уклоняющимся от военной службы и привлекается к ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Уважительными причинами неявки гражданина по повестке военного комиссариата при условии документального подтверждения причины неявки являются:. Законодательство дает исчерпывающий список уважительных причин, поэтому неявка вследствие выполнения трудовых обязанностей уважительной причиной не является.

Таким образом, организация обязана отпустить работника, получившего повестку. Данное требование к организации также закреплено в ст. Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места должности на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Так как воинская служба - это особый вид государственной службы, организация на период исполнения работником своей обязанности освобождает его от работы.

В частности, гражданин освобождается от работы с сохранением за ним места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы для решения вопросов о призыве или добровольном поступлении на военную службу, при необходимости прохождения медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения.

При этом работнику организация обязана также возместить расходы, связанные с наймом поднаймом жилья и оплатой проезда от места жительства работы, учебы и обратно, а также выплатой командировочных расходов. Итак, первоначально гражданин получает повестку см. Пример 1. Вручение повесток призывникам производится под расписку работниками военного комиссариата органов местного самоуправления поселений и органов местного самоуправления городских округов на территориях, на которых отсутствуют военные комиссариаты или по месту работы учебы призывника руководителями, другими должностными лицами работниками организаций, как правило, не позднее, чем за 3 дня до срока, указанного в повестке.

При получении повестки, присланной на адрес организации, работник, отвечающий за воинский учет, обязан:. Бездействия работника, отвечающего за воинский учет, в этом случае влекут административное наказание по ст. При этом законодательство не регламентирует получение работником, отвечающим за воинский учет, от работника, которому вручается повестка, расписки.

Но тогда у организации нет никаких доказательств факта вручения расписки, и в случае неявки работника в военный комиссариат виновата будет организация и, в частности, работник, отвечающий за воинский учет. Если период, указанный в повестке, приходится на трудовой оплачиваемый отпуск работника, то согласно ст.

Оформляется это соответствующим приказом по предприятию. Отсутствие работника на работе в этот период отмечается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" или цифровым кодом "23". В трудовой книжке данное отсутствие никак не отражается. По возвращении работник предъявляет повестку, где должны быть проставлены печати военного комиссариата с указанием даты и времени нахождения гражданина в данной организации. Это тем более важно, что явка может быть в повестке на одну дату, а задействован работник будет в течение нескольких дней.

Например, медицинская комиссия с привлечением узких специалистов может проходить по определенным дням недели либо узкий специалист принимает только по определенным дням, поэтому процедура проведения медицинской комиссии может в совокупности длиться 2 недели, но общее количество дней может не превышать пяти.

Так как организация на период отсутствия работника выплачивает ему средний заработок, а работник фактически не работает, то организации согласно законодательству положено возмещение затрат. Производится оно за счет средств федерального бюджета, выделенных на эти цели Минобороны России. Организации компенсируются следующие расходы:. Выплата компенсации данных расходов осуществляется путем перечисления на счет организации компенсации средств в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов по соответствующим кодам бюджетной классификации РФ, учтенных на лицевом счете получателя средств федерального бюджета, открытом в территориальном органе Федерального казначейства, соответствующему военному комиссариату.

Таким образом, выплату компенсации должен производить военкомат на основании представленных организацией копий документов, подтверждающих расходы. В связи с этим в военкомат нужно направить соответствующее письмо, где указать сведения о размере фактических расходов с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации , в частности, указать размер среднего заработка работника, начисленного ему в период выполнения государственных обязанностей.

Сведения представляются на официальном бланке организации, документ скрепляется подписью руководителя и основной печатью организации. Кроме того, произведенные расходы должны быть подтверждены путем представления заверенных в установленном порядке копий соответствующих документов: табеля рабочего времени, расчета среднего заработка, платежной ведомости, справки из военкомата о прохождении медицинского освидетельствования.

К сожалению, срок, в течение которого военкомат должен перечислить деньги на счет организации, законодательно не установлен. Если после прохождения медицинского освидетельствования военным комиссариатом в отношении гражданина было принято решение о призыве на военную службу и ему была выдана повестка с указанием срока прибытия в военный комиссариат, то для организации этот факт является основанием прекращения трудовых отношений с данным гражданином по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон п.

Затем вносятся записи о расторжении трудового договора в личную карточку работника и в трудовую книжку. Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с г. Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:. А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы.

Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью! По какой статье происходит увольнение, и какие выплаты должны быть произведены? Ограничения, введенные из-за коронавируса, оказали значительное влияние на трудовые отношения. Некоторые работодатели стали делить рабочий день сотрудников на части.

С одной стороны, для защиты персонала — чтобы они не ездили в общественном транспорте в час пик на работу, а также для обеспечения требуемой дистанции между присутствующими в офисе сотрудниками во время рабочего дня. Показали журнал регистрации уведомлений.

Рассмотрены коллизионные вопросы, связанные с оплатой, а также ограничением по количеству часов сверхурочной работы и работы в выходные дни. Требования трудового законодательства и антикоррупционных нормативных актов о соблюдении определенного порядка приема бывшего госслужащего на работу зачастую не соблюдаются работодателями не умышленно, а в силу недостаточности информации относительно данного порядка.

Между тем следовать этому несложно, а ответственность за нарушения достаточно серьезна, штрафные санкции высоки Кроме того, механизм привлечения работодателей, не соблюдающих порядок приема на работу бывших госслужащих, к административной ответственности, как показывает практика, уже отработан. Зачастую работа по совместительству становится для сотрудника основной.

При этом кадровики чаще всего в данной ситуации производят оформление посредством перевода, дополнительного соглашения либо через увольнение работника. В статье рассматривается правомерность вышеуказанных процедур. Кроме того, автор пытается найти ответы на следующие вопросы: что же такое совместительство — вид трудового договора либо его условие, кто вправе делать запись о совместительстве, возможна ли автоматическая трансформация совместительства в основное место работы?

Мы дарим вам бесплатный доступ ко всем материалам выбранного направления, включая закрытые статьи и ответы на вопросы, доступные только участникам Клуба Профессионалов! Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Развитие. Навигатор тем:. Кадровое делопроизводство. Электронный кадровый документооборот. Удаленная работа. Работники и коронавирус. Электронные трудовые книжки. Успей подписаться. Навигатор тем: Кадровое делопроизводство.

Главная Кадровая служба Правовое обеспечение деятельности. Призыв на военную службу: что нужно знать кадровику. Щетинина А. Согласно российскому законодательству призыву подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет. Часть сотрудников любой организации подпадают под эту категорию, поэтому во исполнение своего гражданского долга данные работники должны участвовать в мероприятиях, связанных с призывом на воинскую службу и военными сборами.

Как правильно оформить отсутствие сотрудников на работе? Оплачивать или нет дни пропусков и, если да, то кому и как? Что требует законодательство от организации для выполнения обязанностей, связанных с призывом на военную службу? На эти и другие вопросы мы ответим в статье. Военная служба - особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами России в различных воинских формированиях и войсках РФ.

Прохождение военной службы осуществляется гражданами по призыву и в добровольном порядке по контракту. На руководителей организаций или ответственных за военно-учетную работу должностных лиц предприятия накладывается ряд обязанностей, в том числе обеспечить гарантии военнообязанным работникам в связи с исполнением воинской обязанности и поступлением на военную службу по контракту. Поговорим о том, кого могут призвать и как оформить отсутствие в компании данного сотрудника, а то и его увольнение с работы, если работника призвали служить.

Не подлежат призыву на военную службу следующие граждане ч. Имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления. В отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд.

Проходящие или прошедшие военную службу в РФ. Проходящие или прошедшие альтернативную гражданскую службу. Прошедшие военную службу в другом государстве. Имеющие предусмотренную государственной системой аттестации ученую степень. Являющиеся сыновьями родными братьями : а военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших умерших в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших умерших в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов; б граждан, умерших вследствие увечья ранения, травмы, контузии либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военной службы по призыву, после увольнения с военной службы либо после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов.

Уважительными причинами неявки гражданина по повестке военного комиссариата при условии документального подтверждения причины неявки являются: заболевание или увечье, связанное с утратой работоспособности; тяжелое состояние здоровья отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина либо участие в похоронах указанных лиц; препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина; иные причины, признанные уважительными призывной комиссией или судом.

При получении повестки, присланной на адрес организации, работник, отвечающий за воинский учет, обязан: сообщить об этом работнику, которому адресована повестка, взять расписку с работника о получении повестки см.

Пример 2 , подготовить проекты документов для освобождения работника от работы на период, указанный в повестке см. Пример 3. Организации компенсируются следующие расходы: проезд граждан к месту исполнения воинской обязанности от места жительства работы, учебы и обратно; найм поднайм жилья; выплата командировочных суточных ; выплата среднего заработка с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда по месту постоянной работы. Пример 2.

Первоначальная постановка на воинский учет

Статья Граждане, освобождаемые от призыва на военную службу либо не подлежащие призыву на военную службу. Граждане, отчисленные из организаций начального или среднего профессионального образования за неуспеваемость, недисциплинированность или по собственному желанию, в случае повторного зачисления в организацию начального или среднего профессионального образования права отсрочки от призыва не имеют;.

Первоначальная постановка граждан на воинский учет проводится в целях установления их численности, категории годности к военной службе по состоянию здоровья, образовательного уровня и приобретенной специальности, профессиональной пригодности к подготовке по военно-учетным специальностям, обучению в военно-учебных заведениях и учебных военных центрах при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, проведения предварительного распределения их по видам Вооруженных Сил, родам войск, другим войскам, воинским формированиям и органам. Первоначальная постановка граждан на воинский учет осуществляется комиссией по постановке граждан на воинский учет с 1 января по 31 марта в год достижения ими возраста 17 лет.

О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики, о военной и альтернативной службах. Глава Материально-техническое обеспечение мероприятий, связанных с выполнением настоящего Закона. Настоящий Закон регулирует общественные отношения, касающиеся воинской обязанности, военной и альтернативной служб в целях реализации гражданами Кыргызской Республики конституционного долга и обязанности по защите Отечества. Измена Родине является тягчайшим преступлением перед народом Кыргызской Республики.

Призыв на военную службу: что нужно знать кадровику

Д ля начала определимся, кто из работников организации может быть призван на воинскую службу. Это необходимо для правильного оформления отсутствия сотрудника и для признания правомерности данных действий. Всех сотрудников организации согласно Федеральному закону от Граждане, подлежащие призыву, - это лица мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или не состоящие на воинском учете, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. К категории граждан, освобожденных от призыва на военную службу ст. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют различные категории граждан, подробно перечисленные в ст. Эта категория граждан имеет отсрочку на 1 год и обязана проходить медицинское освидетельствование ежегодно.

Ответственность за уклонение от прохождения военной службы.

Основной ошибкой всех студентов является то, что они, будучи зачисленными в ВУЗ, полагают, что отсрочку предоставляет образовательное учреждение. Согласно законодательству, такое право имеет только призывная комиссия. Поэтому для оформления отсрочки необходимо, явиться на заседание комиссии по призыву. Пройти медицинское освидетельствование для установления категории годности. Сразу после зачисления в ВУЗ первокурсники должны получить отсрочку от призыва на военную службу, которая только полагается, но еще не оформлена.

За уклонение от прохождения военной службы частью 1 статьи Уголовного Кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность. Уклонение от призыва на военную службу характеризуется виной в форме умысла, прямого либо косвенного.

Все мероприятия, связанные как с первоначальной, так и с повторной постановкой граждан на воинский учет в Российской Федерации регулируются нормами статьи 9 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Первоначальная постановка граждан РФ на воинский учет проходит в период с 01 января по 31 марта в год достижения семнадцати лет для юношей и на протяжении всего календарного года для девушек, которые получили военно-учетную специальность. Юношей и девушек приводят для этого в военкомат целыми классами или группами из школ или других средних учебных заведений. Также в течение года должны стать на учет в военкомате граждане, которые отбывали наказание в местах лишения свободы, лица, приобретшие российское гражданство, граждане, вернувшиеся из-за рубежа для постоянного жительства на территории РФ, а также граждане, которые по каким-то причинам пропустили первоначальный вызов для постановки на воинский учет.

Основные понятия

Общие вопросы предоставления гражданам отсрочки от призыва на военную службу. Для справки: отсрочка от призыва на военную службу-это временное освобождение гражданина от призыва. Рассмотрение вопроса о призыве гражданина на военную службу принимается призывной комиссией до исчезновения оснований на отсрочку.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О призыве на военную службу

Главная Документы Статья Отсрочка от призыва граждан на военную службу Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. Статья Отсрочка от призыва граждан на военную службу. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:.

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ г. Москва "О воинской обязанности и военной службе"

Порядок первоначальной постановки граждан на воинский учет определяется Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта г. Согласно ст. Первоначальная постановка на воинский учет лиц, приобретших гражданство Российской Федерации, граждан, отбывших наказание в виде лишения свободы, граждан, проживавших за пределами Российской Федерации и прибывших для постоянного проживания в Российскую Федерацию, а также граждан, которые по каким-либо причинам не явились в установленные сроки для первоначальной постановки на воинский учет, осуществляется военными комиссариатами в течение всего календарного года. Федеральный закон обязывает должностные лица организаций или образовательных учреждений обеспечивать гражданам, работающим или обучающимся в этих организациях или учреждениях, возможность своевременной явки по повестке военного комиссариата для постановки на воинский учет. На практике данная норма закона реализуется следующим образом. Руководители образовательных учреждений в согласованные с военным комиссариатом дни организованно направляют учащихся, которым исполнилось или в текущем году исполняется 17 лет, в военный комиссариат, где проводятся мероприятия, связанные с постановкой их на воинский учет.

Уклонение от призыва на военную службу характеризуется виной в форме умысла, Если хотя бы одно из этих трёх обстоятельств не установлено, семейного положения, образования, места работы или должности, места военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на.

Главная Документы Статья Обязанности призывной комиссии по призыву граждан на военную службу и порядок работы призывной комиссии Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. Статья Обязанности призывной комиссии по призыву граждан на военную службу и порядок работы призывной комиссии.

Предоставление отсрочки от призыва граждан на военную службу

Под условиями приема понимаются правила, установленные для проведения процедуры отбора кандидата для прохождения военной службы по контракту и его приема в воинских частях. Порядок отбора кандидатов из числа граждан Российской Федерации на военную службу по контракту установлен статьей 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября г. Отбор кандидатов из числа граждан, не находящихся на военной службе, для поступления на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами осуществляется пунктами отбора на военную службу по контракту совместно с военными комиссариатами в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.

Отсрочка от призыва на военную службу

Обеденный перерыв с до часов. Выходные : суббота, воскресенье. В соответствии с планом работы Иркутского областного суда на первое полугодие года подготовлено обобщение судебной практики рассмотрения судами Иркутской области административных дел по искам граждан об обжаловании решений и действий должностных лиц военного комиссариата.

От призыва на военную службу освобождаются граждане:.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. За три месяца, согласно планам Генштаба, на военную службу отправятся тыс. Если вам исполнилось 18 лет, то это не означает, что вы автоматически становитесь призывником. С этого момента и до достижения 27 лет вы считаетесь гражданином призывного возраста.

Служба по призыву

Экспертная группа:. Данченко С. Основанием или причиной для получения паспорта в 14 лет является достижение юношей указанного возраста. Обратите внимание на некоторые весьма существенные особенности при получении паспорта в связи с достижением летнего возраста: юноша должен иметь наравне со свидетельством о рождении также документ, подтверждающий наличие у него гражданства РФ. Такими документами могут являться: вкладыш в свидетельстве о рождении либо соответствующая отметка в нём, подтверждающие наличие гражданства РФ; паспорт гражданина РФ в том числе загранпаспорт или служебный паспорт законного представителя, — хотя бы одного из родителей, опекуна, попечителя, — в который в установленном порядке внесены сведения о ребенке, загранпаспорт ребёнка и др. С получением паспорта в 14 лет следует поторопиться, так как в дневный срок с момента наступления данного обстоятельства то есть достижения летнего возраста ему необходимо представить необходимые документы и личные фотографии в уполномоченные органы. Далее перечислены документы для получения паспорта в 14 лет.

8 reasons every girl dates a "bad boy" at least once in her life. Whether he's been hurt before or you think that he just needs to settle down, it's not always a. Dec 30, - If she is a good girl, she should must have the ability to turn a bad guy into a good guy and turn his scars into stars.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удостоверение гражданина подлежащего призыву на военную службу
Комментариев: 4
  1. bensprudverre

    Прошу прощения, что вмешался... Мне знакома эта ситуация. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.

  2. Ника

    Блог просто супер, буду рекомендовать друзьям!

  3. mindklincas

    Мне кажется это отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.

  4. elysunin

    Советую Вам посетить сайт, на котором есть много статей на интересующую Вас тему.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.