Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > образец > Сколько положено дней отпуска у кого ребенок инвалид

Сколько положено дней отпуска у кого ребенок инвалид

Особой поддержкой, вниманием и заботой пользуются семьи, воспитывающие детей-инвалидов часть вторая ст. Правовая норма. Содержание правовой нормы. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора. Запрещение отказа в заключении трудового договора.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Отпуск на детей: все, что вы хотели знать

Согласно ст. Предоставить ей такой отпуск работодатель обязан будет лишь после того, как она приступит к своим трудовым обязанностям. Продолжительность дополнительного отпуска на детей составляет 10 календарных дней. Закономерно возникают вопросы: как определяется количество оснований? Пример 1. Да, имеет. При этом продолжительность такого отпуска составит 17 календарных дней. Пример 2. Пример 3.

Пример 4. Продолжительность такого отпуска составит 10 календарных дней. Согласно ч. Учитывая положения п. В каких случаях считается, что женщина воспитывает ребенка сама? Для этого обратимся к положениям СКУ. Родители имеют право заключить договор об осуществлении родительских прав относительно выполнения обязанностей тем из них, кто проживает отдельно. Так же, как предусмотрено ст. В частности, такими документами, например, могут быть:. В этом случае необходимо руководствоваться общими нормами действующего законодательства.

Правовой статус ребенка имеет лицо до достижения им совершеннолетия ч. Кроме того, согласно ст. Таким образом, из приведенных норм законодательства можно сделать вывод, что для целей ст. На это неоднократно обращало внимание Минтруда см. Также отметим, что согласно п. Теперь что касается случаев, когда ребенок может получить статус совершеннолетнего раньше 18 лет. Еще один немаловажный момент.

Поэтому при его предоставлении необходимо учитывать некоторые особенности. То есть ограничения относительно общей продолжительности отпусков, предусмотренные ч. Частью 1 ст. Это также согласуется со ст. Пример 5. На следующем месте работы с Пример 6. Пример 7. Наш сайт корисний для вас? Войти Регистрация Выход. UA RU. Передплатити журнал. Для работников, имеющих детей, действующим законодательством предусмотрены различные льготы и гарантии.

Одной из таких гарантий является предоставление социального дополнительного отпуска на детей. Об условиях и порядке предоставления такого отпуска пойдет речь в данной статье. Приведем примеры. Копия решения об установлении опеки попечительства 8 Один из приемных родителей 1. Обговорити У нас в семье двое детей, 4 и 12 лет, старшая дочь инвалид, положен ли дополнительный социальный отпуск работающему папе?

Я не работаю, пребываю на учете бирже труда, и если положен, то будет ли он оплачиваемым? А если я военно обязанная служу в в. Имею двоих детей- 21 и 7 лет. Старший- инвалид детства, получил первую группу инвалидности.

Работаю на заводе 25 лет. Сейчас в коллективе определяемся по отпускам на следующий год. Имею ли я право по закону выбрать тот месяц, который устраивает именно меня или нет? Добрый день. Сколько ей положено отпуска, 10 дней за и 10 дней за или только за г.? Здравствуйте, подскажите, у меня двое детей 6 лет и 14 лет есть отец детей, воспитывает0, если я пропустила 2 года дополнительного отпуска, я имею право их ещё использовать??

Жена не работает. Ему положен отпуск на детей. Предприятия, то ли частные то ли гос, где вы официально трудоустроены не имеют права вас лишать соц. Это подсудное дело, лишать матерей соц. Я сейчас нахожусь в социальном отпуске который на работе выбила с трудом и от меня требуют подтверждение статуса одинокой матери я разведена. Вроде бы такое подтверждение нужно делать ежегодно я в отпуске уже 3 раз. Подскажите нужно ли мне повторно собирать документы.

Ly Ly. У меня вопрос: Я воспитываю 2х детей сама. Я разведена, получаю алименты, но отец никакого участия в воспитании детей не принимает имеет другую семью. На сколько я знаю, я имею к 10 положенным дням еще и 7 дополнительных.

Скажите как и к кому обратиться и с какими документами??? Так как была в Совбезе и мне сказали, что они ничего не дают и не имеют никакого отношения к этому Подскажите пожалуйста. Я вдова с года.

О дополнительном отпуске узнала в г. Возможно ли взять в этом году два доп. Я мать двойняшек, месяц назад вышла на основное место работы, могу ли я уже взять социальный отпуск или надо проработать больше времени? Скажите ,пожалуйста,я вдова,дочь учиться на стационаре в университете,ей уже исполнилось 18, может мне еще можно брать этот дополнительный отпуск? Уменя трое дитей! Старшим 21 и19лет младшей 17!

Я в разводе! Имею ли я право на дополнительный отпуск 10 дней! В самом Законе об отпусках указан только предельный возраст ребенка 15 лет , который дает право на отпуск женщинам, имеющим двоих и более детей. Для остальных категорий работников, имеющих детей, предельный возраст ребенка не указан. Прошу вас разъяснить: имеет ли женщина, которая не была в браке, имеет дочь, и в свидетельстве о рождении отец указан согласна ЕГО заявления.

На сегодня отец в воспитании не участвует есть справка с садика и акт депутата, что с мужем не проживает. У меня ребенок г. Я вдова с г. В г вышел закон о социальных отпусках. Ребенку исполнилось 15 лет в г. Имею ли я право на неиспользованные отпуска за период с г по г, по 5 дней за каждый прошедший годи получить этот отпуск в г.

Хочу оформить дополнительный отпуск 10 дней на двух детей до 15 лет, но на предприятии мне отказывают, ссылаясь на то что у меня есть еще неиспользованные дни ежегодного отпуска и дни отпуска за свой счет.

Подскажите что делать? Где взять справку о том что отец не принимает участие в жизни ребенка??? Сельский совет отказуеться такое выдавать говорят, такой справки нет! Куда обращаться??

Скажите, если мать в декрете со вторым ребенком, и нигде не работала до этого имеет ли право отец на 10 дней к отпуску. На работе в отделе кадров утверждали что я как мать одиночка и усыновителя имею право только на 10 дней отпуска гг- на7дней так как это относится к 1ребенку.

В г организация была переименована в связи с реорганизацией в медицине и мы были уволены и вновь приняты. Сейчас в организации согласны что не правильно давали отпуск: должны были по 2 основаниям. Как я могу взять или компенсировать дни не доданные мне до реорганизации до г?

А многодетной матери положено 17 дней социального отпуска или только 10 дней? Скажите пожалуйста сколько нужно отработать чтоб получить отпуск на детей.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Неоплачиваемый отпуск Дополнительные нормы. Родители детей-инвалидов имеют ряд льгот, оговоренных ТК РФ. К ним принадлежат некоторые преимущественные права, касающиеся отпуска.

Трудовое законодательство Украины направлено на защиту прав работников, которые планируют стать родителями или имеют детей. Виды социальных отпусков, порядок и особенности их предоставления определяются ст.

Согласно ст. Предоставить ей такой отпуск работодатель обязан будет лишь после того, как она приступит к своим трудовым обязанностям. Продолжительность дополнительного отпуска на детей составляет 10 календарных дней. Закономерно возникают вопросы: как определяется количество оснований? Пример 1.

Отпуск инвалидам: дополнительные льготы

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Статья 262 ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Кто имеет право на дополнительные выходные. Сотруднику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, положено четыре дополнительных выходных дня в календарный месяц, оплачиваемых ФСС России. Если в семье более одного ребенка-инвалида, количество дополнительных выходных дней не увеличивается. Воспользоваться дополнительными выходными могут:.

Поэтому если в вашей компании есть такие работники, то оформить дополнительные выходные правильно особенно важно.

Воспитание ребенка-инвалида, естественно, связано с множеством проблем. Ко всему прочему, с одной стороны, такие родители нуждаются материально, для чего им приходится работать, а с другой — им требуется свободное время для ухода за больным ребенком. Поэтому государство старается создать для лиц, воспитывающих детей-инвалидов, возможность совмещения профессиональной деятельности с родительскими обязанностями. Трудовым законодательством таким родителям установлен ряд гарантий.

Отпуск для родителей детей-инвалидов

Инвалидность ребенка может быть установлена на определенный срок год, два года и т. Работник имеет право на гарантии и льготы до истечения установленного ребенку срока инвалидности. При необходимости документы о подтверждении инвалидности должны предоставляться работодателю с определенной периодичностью.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготы детям инвалидам. Права и льготы для родителей детей инвалидов.

Автор: Тяпухин С. В соответствии со ст. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. В данной консультации рассмотрим нюансы применения этой нормы. Пакет документов, которые работник должен подать для предоставления ему дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, определен п. Периодичность подачи заявления определяется родителем по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней:.

Социальный дополнительный отпуск работникам, имеющим детей

Вопрос: Я воспитываю ребенка-инвалида. Один раз в месяц я вожу его на лечение в другой город. На работе в этот день я беру отгул за свой счет. Недавно мой работодатель индивидуальный предприниматель сказал мне, что больше не намерен давать мне отгулы. Законны ли действия работодателя? Подскажите, что мне делать? Работник, независимо от того где он работает: в государственном учреждении, в частной фирме или у индивидуального предпринимателя, имеет право на все трудовые права и гарантии, которые предусмотрены Трудовым кодексом. Никто не вправе лишать работника его прав.

по теме "Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком" оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

Действующее законодательство не устанавливает порядка использования дополнительных выходных дней родителям, воспитывающим ребенка-инвалида. Такие дни отдыха работодатель обязан предоставлять работнику по его заявлению при предоставлении необходимых документов. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от

Особенности регулирования труда работников – родителей детей-инвалидов

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, который обязателен и для работодателя, и для работника ст. Федеральный закон от Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года ст. Этой же нормой предусмотрено, что отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: изучаем правила предоставления

Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим детей, предоставляется продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней на основании ст. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Дополнительный отпуск на детей предоставляется только по основному месту работы. Законодатель не запрещает предоставление дополнительного социального отпуска совместителям.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми. Главная Документы Статья

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Установлен порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами. Сегодня опубликовано соответствующее постановление Правительства РФ от 13 октября г.

Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами

Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Статья ТК призвана предоставить гарантии в виде дополнительных оплачиваемых выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства в возрасте до 18 лет. Решение о признании "ребенком-инвалидом" принимается государственным учреждением медико-социальной экспертизы на основании результатов комплексной оценки состояния здоровья ребенка и степени ограничения жизнедеятельности сроком на один год, два года или до достижения им возраста 18 лет. На основании этого решения выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием сроков, на которые инвалидность установлена. Дополнительные выходные дни предоставляются родителям, опекунам и попечителям ребенка-инвалида, а также и усыновителям детей-инвалидов в том случае, если ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении.

При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Возраст ребенка-инвалида, усыновленного ребенка, ребенка под опекой, ребенка одинокой матери отца этим законом не установлено, поэтому следует руководствоваться общими нормами законодательства. Статьей 34 Гражданского кодекса Украины предусмотрено, что полную гражданскую дееспособность имеет физическое лицо, достигшее восемнадцати лет совершеннолетия. Дополнительный отпуск, предусмотренный статьей 19 Закона, не относится к виду ежегодных отпусков и предоставляется в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка.

Комментариев: 1
  1. Аза

    Ваша фраза, просто прелесть

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.